2020年4月より当院のクリニカルラダーは
JNAラダーに準拠したラダーに変更をしました。
※詳細はHP参照
最成病院が目指す看護師像は以下の3つです。
1）個別性に合わせた安全な技術が提供できる看護師
2）笑顔で思いやりを持って接する看護師
3）医療チームの一員として貢献できる看護師
ラダーはこれらを目標に、個々のキャリア開発や
評価システムの一端を担うものですが、強制するもの
ではなく、本人の意思や目標に基づいて行うもの
のはずですが実際は「ラダー嫌い」を耳にします。
病院としては看護の質の向上、安定を確保したい！
そのあまり、どこかで強制力が働くのでしょうか。
反省点です。。。
また、新卒、既卒問わず、期限の無い
プリセプターシップを導入しています。(鴇田）
↓集合研修の様子